Frontmatter -- VORWORT -- INHALTSVERZEICHNIS -- EINLEITUNG -- ÄGYPTEN -- KYPROS UND PHÖNIKIEN -- SYRIEN (Nabatäerreich) -- PERSIEN UND PAPHLAGONIEN -- GRIECHENLAND UND ITALIEN -- KAPITELLE MIT GANZEN UND HALBEN FIGUREN -- KAPITELLE MIT TIEREN UND FABELWESEN -- KAPITELLE MIT TROPAIA -- KAPITELLE MIT DARSTELLUNG VON ATTRIBUTEN UND SYMBOLEN -- KORBKAPITELLE -- FIGURALKAPITELLE AN GEGENSTÄNDEN DES KUNSTGEWERBES -- INEDITA -- UNSICHERES UND FÄLSCHUNGEN -- FIGURALKAPITELLE IN DER GEMALTEN ARCHITEKTUR -- NACHTRÄGE -- VERZEICHNIS DER KAPITELLE -- PERSONEN- UND SAGHINDEX -- VERZEICHNIS DER VORLAGEN -- TAFELN
mit der Hilfe des objektorientierten Ansatzes von Coad/Yourdon
verwende ich zum Zitieren durchgängig das praktischer handhabbare
als dass sie auf der einen Seite aufgrund des Kosten- und Konkurrenzdrucks Standardisierungen durchführen und Personal abbauen sollen
Unter besonderer Berücksichtigung der gegenwärtigen Markttrends
Darstellung und kritische Würdigung eindimensionaler Führungsstile 87 Frontmatter -- VORWORT -- INHALTSVERZEICHNISStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Fhrung hat keinen konkreten zeitlichen Bezug und ist in allen hierarchisch aufgebauten Bereichen (Unternehmen, ffentliche Verwaltung, Kirchen, Verbnde etc.), in denen Menschen arbeitsteilig ttig sind, zu finden. Wo Menschen etwas erreichen mchten findet
